2. 조기취업자 출석인정 지침(제정)

가. 목적

  본 지침은 수업학적운영규정 제19조4항8의2 및 제19조5항에 따라 조기취업자 출석인정의 세부절차와 방법을 정하기 위함을 목적으로 한다

나. 대상 : 졸업 마지막 학기 재학생 중 조기취업자

다. 취업인정 범위 및 증빙서류

라. 출석인정 처리 신청 및 처리 절차

 1) 취업시 학생이 출석인정 신청원과 증빙서류를 학과(부) 사무실 제출

  2) 접수된 출석인정 신청원과 증빙서류 교무팀 제출 → 교무처장 승인

  3) 출석인정 허가원 학생전달 → 학생은 수강신청한 모든 교과목 담당교수께 허가원 제출

  4) 학기말 학생은 최종 증빙서류(재직증명서, 경력증명서 등) 학과(부) 사무실 제출

  5) 변동사항(퇴직 등)이 생긴 학생의 수강신청 담당교수께 통보

3. 유의사항

가. 변동사항(퇴직 등)이 생긴 학생은 즉시 신고하여야 함

나. 학기말 최종증빙서류 미제출 및 허위서류 제출 시 모든 책임(출석불인정 등)은 학생  본인에게 있음.

다. 출석인정 허가원은 출석을 인정한다는 것일 뿐 교과목이수(학점취득)를 위해서 리포트 제출, 중간·기말고사 참여 등은 반드시 해야 함.

라. 학점 부여의 권한은 해당 교과목의 담당교수에게 있으며, 취업기간 중 출석인정에 대한 대체 과제(리포트 등)를 요구할 수 있음.

4. 시행일 : 2016.10.27.(2016학년도 2학기부터 적용함)